1 Explique la importancia del liderazgo en el lugar de trabajo. Señor, los equipos necesitan un líder. Necesitan una persona que tenga la capacidad de administrarlos, supervisarlos y constituirlos para que puedan desempeñarse excepcionalmente bien y ofrecer actuaciones que reflejen calidad y precisión. Laesencia del liderazgo radica en esta toma de consciencia. A partir de ahí, comienza un proceso de aprendizaje y evolución personal, que pasa por responder
2909/2023. El liderazgo es esencial en cualquier organización porque proporciona dirección, motiva a los empleados, gestiona el cambio, desarrolla el talento y moldea la cultura organizacional. La noción de liderazgo ha cambiado a lo largo del tiempo y de la evolución de los grupos humanos. Su rol en las organizaciones cobró mayor
HugoLandolfi es fundador y director de la Escuela de Estudios Superiores en Liderazgo Organizacional.Es autor de todos los cursos que se ofrecen en dicha escuela, a la vez que es el creador de un nuevo paradigma en liderazgo llamado “LIDERAZGO MULTIFOCAL”.Dicho nuevo modelo de liderazgo intenta dar solución a la grave crisis sistemaen la cual la autoridad y la toma de decisiones están distribuidas horizontalmente entre los integrantes de la orga ­ nización (Robertson, 2015). Las múltiples caras del liderazgo La variedad de estructuras jerárquicas parece encontrar un co­ rrelato en las diferentes definiciones de liderazgo. Es tan com­ LAESENCIA DEL LIDERAZGO SIEMPRE ES PERSONAL Y SIEMPRE ES INTERNA. La esencia del liderazgo reside en nuestro carácter, en la estructura ética de la persona, en nuestra vocación por dar ejemplo, por mantener un comportamiento coherente con los valores que hemos elegido.
Elestilo de liderazgo orientador fomenta la colaboración, el asesoramiento y el respaldo. En este tipo de liderazgo, el líder hace de "entrenador" para que los integrantes del equipo rindan al máximo. Es fantástico para la comunicación entre ambas partes, las opiniones y la trayectoria profesional.
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